中国大陆 · 居民个人工资薪金

工资到手计算器

计算税后工资、五险一金、累计预扣个税,并估算全年收入与年终奖

1. 本月收入

金额均为人民币

2. 五险一金

默认比例仅作常见情形示例。请按参保地当期政策修改基数、上下限和比例。
个人缴费比例

3. 个税扣除

填写你本人本月实际申报金额;下方会自动合计。

专项附加扣除合计
¥0.00

4. 累计预扣

假定从 1 月起每月工资和各项扣除相同,自动推算前期累计值。

年终奖测算(可选)
本月预计到手
¥0.00
税前工资
¥0.00
五险一金
-¥0.00
本月个税
-¥0.00

工资去向

到手
五险一金
个税
税后扣款

累计个税

累计应纳税所得额¥0.00
累计应纳税额¥0.00
适用税率 / 级数3% / 第1级

全年同薪估算

全年税前¥0.00
全年个税¥0.00
全年到手¥0.00

计算公式与准确使用方式

本月到手 = 税前工资 + 非应税补贴 − 个人五险一金 − 本月预扣个税 − 税后扣款。

累计应纳税所得额 = 累计收入 − 累计基本减除费用 − 累计专项扣除 − 累计专项附加扣除 − 累计其他依法扣除。

收入或扣除每月有变化时,请选择“精确模式”,从工资条或个税 App 填入截至上月的累计应纳税所得额、累计已预扣税额。这样才能准确反映税率跳档。

社保、公积金政策由参保城市、年度、户籍和单位方案共同决定。最准确的做法是填写工资条上的实际金额;按比例计算适合预估。

政策口径

居民个人工资薪金按累计预扣法计算,累计减除费用按 5000 元/月确定;综合所得适用 3%—45% 七级超额累进税率。国家税务总局依据

子女教育、3 岁以下婴幼儿照护为每名子女(婴幼儿)2000 元/月;赡养老人独生子女标准为 3000 元/月,非独生子女个人分摊上限为 1500 元/月。国务院通知

全年一次性奖金单独计税政策执行至 2027 年 12 月 31 日,也可选择并入当年综合所得。本页会比较两种方式,但“并入”结果按当前月薪全年不变估算。税务机关说明

提示:结果用于测算,不替代工资条、个税 App 或税务机关最终核定。

居民个人工资薪金累计预扣率表

级数累计预扣预缴应纳税所得额预扣率速算扣除数
1不超过 36,000 元3%0
2超过 36,000 元至 144,000 元10%2,520
3超过 144,000 元至 300,000 元20%16,920
4超过 300,000 元至 420,000 元25%31,920
5超过 420,000 元至 660,000 元30%52,920
6超过 660,000 元至 960,000 元35%85,920
7超过 960,000 元45%181,920